Aidez-nous à augmenter les places d’apprentissage au sein des cabinets d’avocats ces prochaines années et offrez ainsi aux adolescents l’entrée dans la vie active.
A l’avenir, nous n’aurons de personnel qualifié à disposition que si nous nous occupons nous-mêmes, en tant que branche professionnelle d’avocat, de la formation de collaborateurs commerciaux. Bien que la formation d’apprentis soit liée à quelqu’investissement, l’expérience des cabinets d’avocats formant des apprentis nous démontre que l’emploi d’apprentis est aussi rentable économiquement.
Six bonnes raisons pour la formation d’apprenants:
- En formant du personnel professionnel, vous faites état de votre confiance en l’avenir, vous assurez la relève indispensable pour votre cabinet et la branche des avocats et confortez la compétitivité.
- Vos apprenants acquièrent exactement les qualifications et compétences nécessaires dans votre cabinet d’avocats.
- Il est important d’avoir aussi des jeunes gens au sein du cabinet pour une bonne ambiance et une structure d’âge équilibrée.
- Vous profitez des avantages générés par les apprenants (p.ex. le savoir actuel de l’école professionnelle, des travaux exécutés la première année pouvant déjà être compensés).
- Les cabinets d’avocats formant des apprentis font état de la compétence vis-à-vis de la clientèle. Former des apprentis renforce l’image d’un cabinet.
- Vous veillez à la responsabilité sociale en formant des apprenants et attestez par là-même de conscience de responsabilité.
Pour plus d'informations contacter: http://www.lehrstellenadvokatur.ch.
En outre n'hésitez pas à contacter Madame Mirjam Zopfi, notre promotrice de places d’apprentissage, pour toutes questions complémentaires. Elle soutient les cabinets dans la formation d’apprentis.
Contact
Mme Mirjam Zopfi, promotrice de places d’apprentissage,
E-Mail: mirjam.zopfi[at]lehrstellenadvokatur[dot]ch
